老板拖欠俩年工资不给

针对您老板拖欠两年工资的问题，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，特别是第二百七十六条之一，明确规定了拒不支付劳动报酬罪。若老板有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，即构成此罪。这意味着，您可以依据此法条，通过法律途径来维护自己的合法权益，强制要求单位支付拖欠的工资。
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从法律角度，为确保维权成功，您应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水证明工资标准和拖欠情况、与老板的沟通记录或协商证明、劳动保障部门的投诉记录及回执、劳动仲裁申请书或法院起诉状等。这些材料将有助于证明您的劳动关系和老板拖欠工资的事实，提高维权成功率。
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针对不同情况，追讨工资的操作如下：首先，尝试与老板协商，明确工资支付时间和方式；若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，由其责令老板支付；若老板仍不支付，可申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼，利用法律手段强制要求支付工资。
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