交通事故与工伤险可以兼得吗

结论：
交通事故与工伤险在一定条件下可兼得，但部分项目不能重复赔偿，且各地规定有差异。
法律解析：
根据相关法律，因第三人侵权导致的工伤，比如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，或者工作外出期间因工作原因发生交通事故等情形，劳动者既可以获得交通事故侵权赔偿，又能享受工伤保险待遇。不过对于医疗费、误工费这类直接费用，遵循填平原则，通常只能获一份赔偿。而伤残补助金、一次性工亡补助金等具有补偿性质的项目，则可分别从侵权方和工伤保险基金处获赔。由于实践中各地规定存在差异，具体执行要结合当地政策。如果遇到交通事故与工伤险相关的法律问题，情况复杂且各地规定不同，建议向专业法律人士咨询，以获得准确、适合自身情况的法律建议。
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1.交通事故与工伤险在特定情形下可兼得。在因第三人侵权造成工伤，像上下班途中非本人主要责任的交通事故，或工作外出期间因工作发生交通事故，劳动者可同时获得交通事故侵权赔偿与工伤保险待遇。
2.但部分项目遵循填平原则不能重复赔偿。医疗费、误工费这类直接费用，通常只能获一份赔偿。而伤残补助金、一次性工亡补助金等补偿性质项目，可分别从侵权方和工伤保险基金处获赔。
3.各地规定存在差异需结合当地政策。实践中不同地区对于交通事故与工伤险的赔偿规定不同，在处理相关赔偿事宜时，要严格按照当地具体政策执行。
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法律分析：
（1）在特定情形下，交通事故与工伤险可兼得。例如上下班途中非本人主要责任的交通事故，或是工作外出期间因工作原因发生交通事故，劳动者可同时主张交通事故侵权赔偿与工伤保险待遇。
（2）部分费用遵循填平原则，不能重复赔偿。如医疗费、误工费这类直接费用，通常只能获一份赔偿，避免不当得利。
（3）具有补偿性质的项目，像伤残补助金、一次性工亡补助金等，劳动者可分别从侵权方和工伤保险基金处获得赔偿。
（4）由于各地规定不同，具体操作需结合当地政策执行。

提醒：遇到交通事故与工伤竞合的情况，要及时了解当地政策，在申请赔偿时，注意区分可重复与不可重复赔偿的项目。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确交通事故与工伤险兼得的条件，确认是因第三人侵权导致的工伤，像上下班途中非本人主要责任的交通事故，或工作外出期间因工作原因发生的交通事故等情况。
（二）区分可重复赔偿和不可重复赔偿项目。对于医疗费、误工费等直接费用，只能获得一份赔偿；对于伤残补助金、一次性工亡补助金等补偿性质项目，可分别从侵权方和工伤保险基金处获赔。
（三）了解当地政策，由于各地规定有差异，在处理赔偿事宜时要结合当地具体政策执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了在第三人侵权导致工伤时，对于医疗费用等遵循填平原则的处理方式。
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1.交通事故与工伤险在特定条件下可兼得。比如上下班遇非本人主责事故，或因工外出遇交通事故，劳动者可获侵权赔偿与工伤待遇。

2.部分项目不重复赔偿，像医疗费、误工费等直接费用，按填平原则，通常只能得一份赔偿。

3.伤残补助金等补偿性项目，可分别从侵权方和保险基金获赔。各地规定有别，要结合当地政策执行。