农民工外出打工，腿部受伤，如何赔偿

结论：
农民工外出打工腿部受伤，存在劳动关系按工伤认定流程获赔，单位缴工伤保险由基金支付大部分费用，未缴则单位承担；劳务关系按双方过错担责，可协商赔偿，协商不成可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及《工伤保险条例》，存在劳动关系时，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定定伤残等级，赔偿有医疗费等项目。单位缴工伤保险，费用由基金出，未缴则单位负责，这能保障劳动者权益。若为劳务关系，依双方过错担责，赔偿项目有医疗费等。协商不成可起诉，收集劳动合同、病历等证据很关键。若您在处理类似赔偿问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细解答与帮助。
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农民工外出打工腿部受伤赔偿依不同情形处理。存在劳动关系时，按工伤处理，赔偿项目多由工伤保险基金或单位承担；不存在劳动关系，属劳务关系时，按双方过错担责。
1.劳动关系情况：应先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。单位缴了工伤保险，费用大多由基金支付；未缴则单位承担。解决措施是及时按流程申请认定和鉴定，确保权益。
2.劳务关系情况：提供劳务一方因劳务受损，按双方过错担责，可主张医疗费等赔偿。先与接受劳务方协商，协商不成起诉。要收集劳动合同、病历等证据。建议协商时积极沟通，协商不成及时诉讼，同时注重证据收集。
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法律分析：
（1）存在劳动关系时，农民工受伤维权需按法定流程。先申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这决定了赔偿的具体数额。赔偿项目多样，涵盖医疗、停工薪资、伤残津贴等。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则单位担责。
（2）若为劳务关系，根据双方过错分担责任。提供劳务方受损可主张多项赔偿，如医疗、误工、护理、残疾赔偿等。可先与接受劳务方协商，协商无果可起诉。同时，收集劳动合同、病历、诊断证明等证据至关重要。

提醒：
农民工维权要注意及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保存好各类证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）有劳动关系情况
先向当地社保行政部门申请工伤认定，认定工伤后去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定确定伤残等级。单位缴了工伤保险，医疗费、伤残津贴等大多由基金支付；没缴则单位承担。

（二）无劳动关系（劳务关系）情况
根据双方过错担责。先和接受劳务方协商赔偿，协商不成就向法院起诉。要收集好劳动合同（若有）、病历、诊断证明等证据保障权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.农民工外出打工腿部受伤，赔偿分情况处理。若有劳动关系，先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿含医疗费、停工工资等。单位缴了工伤保险，费用大多由基金付；没缴则单位承担。

2.若属劳务关系，按双方过错担责。可主张医疗费、误工费等赔偿。能先和接受劳务方协商，协商不成可起诉。要收集合同、病历等证据保障权益。