职务侵占包括回扣罪吗

结论：
不能简单认定职务侵占包括回扣罪，要结合回扣性质及行为具体分析，收取回扣可能涉嫌非国家工作人员受贿罪或职务侵占罪。
法律解析：
我国刑法没有“回扣罪”这一罪名。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若回扣本身属于单位财物，行为人利用职务便利非法占有，就符合职务侵占罪构成要件。若回扣是交易相对方为促成交易给予个人的好处，行为人利用职务便利收受，则可能构成非国家工作人员受贿罪。所以，对于收取回扣行为的定性，需依据具体情况判断。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.我国刑法虽无“回扣罪”，但收取回扣可能涉嫌非国家工作人员受贿罪或职务侵占罪。对于回扣问题不能一概而论认定为职务侵占，要结合回扣性质和行为具体分析。
2.若回扣本属于单位财物，行为人利用职务便利非法占有，符合职务侵占罪构成要件，会构成此罪。
3.若回扣是交易相对方为促成交易给予个人的好处，行为人利用职务便利收受，可能构成非国家工作人员受贿罪。
4.解决措施和建议：企业应完善财务管理制度，明确回扣处理方式，加强对员工的法律培训，提高法律意识。监管部门需加大执法力度，对违规收取回扣行为依法严惩，维护市场公平竞争秩序。
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法律分析：
（1）我国刑法不存在“回扣罪”这一罪名，收取回扣行为涉嫌非国家工作人员受贿罪或职务侵占罪。
（2）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。当回扣属于单位财物，行为人利用职务便利非法占有，就构成职务侵占罪。
（3）若回扣是交易相对方为促成交易给予个人的好处，行为人利用职务便利收受，可能构成非国家工作人员受贿罪。
（4）判断是否构成相关犯罪，不能简单认为职务侵占包含回扣行为，要结合回扣性质和具体行为来分析。

提醒：
收取回扣情况复杂，不同性质的回扣对应不同法律责任。遇到此类问题，建议咨询以作进一步分析。
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（一）若回扣本属于单位财物，为避免构成职务侵占罪，不应利用职务便利将其非法占为己有，要严格按照单位财务制度处理回扣款项，如实入账。
（二）若回扣是交易相对方给予个人的好处，不要利用职务便利收受，应拒绝此类不当利益，保持职业操守。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.我国刑法里没有“回扣罪”，收回扣一般涉嫌非国家工作人员受贿罪或职务侵占罪。

2.职务侵占罪是单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大。若回扣属单位财物，被非法占有就构成此罪。

3.要是回扣是交易方给个人的好处，利用职务收受可能构成非国家工作人员受贿罪。所以不能简单认定职务侵占包含回扣罪，要结合回扣性质和行为分析。