农民工工资诉讼流程是啥

结论：
农民工追讨工资诉讼需先经过劳动仲裁前置程序，之后若对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议案件一般需先进行劳动仲裁。农民工追讨工资时，要先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。接着向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若农民工对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，向有管辖权的法院递交起诉状和相关证据，法院审查立案后会安排开庭，双方进行举证、质证和辩论，最后法院作出判决。

如果在追讨工资过程中遇到法律问题，或对上述流程仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工追讨工资诉讼存在劳动仲裁前置程序。收集证据是关键，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明劳动关系及工资拖欠事实，为后续维权提供支撑。
（2）向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书与相关证据。仲裁委受理后安排开庭审理并作出裁决。
（3）若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内到有管辖权的法院起诉，递交起诉状和证据。法院审查符合条件会受理，之后确定开庭时间通知双方。庭审中双方进行举证、质证和辩论，最终法院作出判决。

提醒：
收集证据要全面、真实，注意仲裁和诉讼的时间限制。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）证据收集要全面且合法，除了劳动合同、工资条、考勤记录，工友证言、工作群聊天记录等也可作为证据，确保能充分证明劳动关系和工资拖欠事实。
（二）申请仲裁时，注意按规定填写仲裁申请书，确保内容准确清晰，仲裁委员会选择要根据劳动合同履行地或用人单位所在地来确定。
（三）仲裁开庭时，要遵守庭审纪律，积极陈述自身诉求和事实依据。
（四）对仲裁结果不服提起诉讼，要在规定的十五日内向有管辖权的法院提交起诉状和证据，注意起诉状格式和内容规范。
（五）庭审过程中，认真准备举证、质证和辩论环节，合理表达自身观点。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.农民工追讨工资，要先劳动仲裁。需收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的证据，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，提交申请书与证据。仲裁委受理后安排庭审并裁决。

2.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉。向有管辖权的法院交起诉状和证据，法院审查符合条件会受理，确定开庭时间通知双方。庭审中双方举证、辩论，最后法院判决。
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1.农民工追讨工资需先仲裁后诉讼。先通过劳动仲裁前置程序解决纠纷，对结果不服再向法院起诉。
2.追讨工资的步骤：首先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。接着向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书与证据，仲裁委受理后开庭审理并作出裁决。
3.若不服仲裁结果，在规定时间内向有管辖权的法院起诉，递交起诉状和证据，法院审查立案后确定开庭时间，庭审中双方举证、质证、辩论，最后法院作出判决。
4.建议农民工及时收集和保护证据，遇到问题可咨询法律援助机构，以合法有效的方式追讨工资。