东西赔偿半年后还能告职务侵占吗

法律分析：
（1）职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。即便在东西赔偿半年后，只要符合职务侵占罪构成要件，司法机关仍可能依法追究刑事责任。
（2）赔偿财物只是弥补被害人损失，而刑事处罚是针对犯罪行为的制裁，二者并不等同，赔偿行为不必然使刑事追责消灭。
（3）追诉期限和犯罪法定最高刑相关，职务侵占罪法定最高刑不同，追诉期限也不同。像法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期限为五年。在追诉期限内，若有证据证明存在职务侵占事实，可向公安机关控告。

提醒：
若涉及职务侵占相关问题，需及时保留证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若发现可能存在职务侵占情况，先收集能证明对方利用职务便利非法占有单位财物的证据，像财务报表、交易记录、相关文件等。
（二）将收集好的证据整理后，以书面形式向公安机关提交控告材料，详细描述职务侵占的事实、时间、涉及金额等信息。
（三）配合公安机关的调查工作，如实提供相关情况和线索。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年。职务侵占罪法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期限为五年，若在该期限内有证据证明存在职务侵占事实，司法机关可依法追究刑事责任。
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1.即便东西赔偿已过半年，仍可能被控告职务侵占。职务侵占指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物。

2.赔偿财物不代表不会被刑事追责。若行为构成职务侵占罪，即便赔偿，司法机关也能依法追究。赔偿是弥补损失，刑事处罚是制裁犯罪。

3.追诉期限和犯罪法定最高刑有关，职务侵占罪法定最高刑不同，追诉期不同，法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期五年。追诉期内有证据，可向公安机关控告。
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结论：
东西赔偿半年后仍可能被控告职务侵占。
法律解析：
职务侵占是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。赔偿财物并不意味着不会被刑事追责，赔偿只是弥补被害人损失，刑事处罚是对犯罪行为的制裁。只要行为符合职务侵占罪构成要件，即便已赔偿，司法机关仍可依法追究责任。追诉期限和犯罪法定最高刑相关，职务侵占罪法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期限为五年。所以在追诉期限内，若有证据证明存在职务侵占事实，就能向公安机关控告。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.东西赔偿半年后仍有控告职务侵占的可能性。职务侵占是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，赔偿财物不意味着刑事追责消灭。
2.即便已赔偿，只要行为符合职务侵占罪构成要件，司法机关仍可依法追究刑事责任。因为赔偿是弥补被害人损失，刑事处罚是制裁犯罪行为。
3.追诉期限和犯罪法定最高刑有关，职务侵占罪法定最高刑不同，追诉期限也不同，法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期限为五年。
4.在追诉期限内，若有证据证明存在职务侵占事实，就可向公安机关控告。建议发现职务侵占线索及时收集证据并咨询专业法律人士，司法机关应严格依法处理此类案件。